Tradiční odborové práci nasazujeme modernější pojetí, abychom následovali kroky nejen současnosti, ale i budoucnosti...
Odbory stojí vždy za lidmi. Dokažte, že i vy stojíte za odborama! Protože to co vy očekáváte od nás, my očekáváne od vás.. Investujte tak do své budoucnosti- buďte v odborech !!!
Aktuálně...
... aneb co se poslední dobou udává v tom našem světovém podniku
Pohodové svátky!
20/12/2024 Milí kolegové,
přejeme vám, abyste během vánočních svátků našli chvilku klidu, oddychu a pohody. Ať se vám podaří zpomalit, prožít nádherné okamžiky s rodinou a přáteli, načerpat sil.. Pevně věříme, že po svátcích vkročíme do náročného roku posíleni, odpočinutí a plní elánu..! 🙂 Krásné Vánoce a šťastný nový rok!
Bonus za splnění plánu
19/12/2024 Pokud během následujících hodin nenastane žádná vážná komplikace, bude stanovený letošní plán ve výši 330.890 vyrobených vozů, splněn! 🙂 Dle tabulky v KS a při respektování obecných pravidel matematického zaokrouhlování, které ovšem zaměstnavatel stále odmítá akceptovat, náleží zaměstnancům výrobní bonus ve výši 110% základní mzdy. Záloha ve výši 54% byla splatná v srpnu 2024, v lednu 2025 tedy zbývá doplatit 56% ( pro Op3 to dělá 23.184Kč ). Společnost nicméně včera na interním portále avizovala, že doplatek bonusu vyplatí ve výši 55,4%, a že vlastně dávají ještě něco navíc! Tak tomu se skutečně říká „umění“… Jde tak o jeden z dalších místních nešvarů, které rozhodně hodláme při aktuálním procesu kolektivního vyjednávání zohlednit! NENECHTE SE OŠULIT- DŮVĚŘUJTE ODBORŮM A PODPORUJTE JE!
Speciální jednání
18/12/2024 Dnes proběhlo speciální jednání se zaměstnavatelem na téma plán výroby pro rok 2025, redukce pracovních míst ve vazbě na snížené UPH 60, a taky odstávek, kdy první nevýrobní den byl stanoven na pátek 10.01.2025. Více informací naši členové naleznou ve svých emailových schránkách, případně je strohý zápis k dispozici i v zaheslované sekci ZDE.
Ocenění pro zaměstnavatele
10/12/2024 Dnes jsme zástupci oddělení Zaměstnaneckých vztahů předali symbolický diplom a „dvě štangle salámu“ ( viz vánoční dáreček pro naše členy ), za nejlepší nábor nových členů- odborářů v měsíci listopadu. Těch bylo celkem 60 a jde tedy o chválihodný úspěch! 🙂
Hromadná dovolená leden 2025
06/12/2024 Jak již bylo avizováno dříve ( viz zápis ze Speciálního jednání dne 12.11. ) vedení Společnosti hodlá ve dnech 02.-03.01.2025 nařídit hromadné čerpaní dovolené, a to i přes jasný nesouhlas odborové organizace. Máme totiž za to, že tímto způsobem by se rozhodně neměly sanovat plánované odstávky z důvodu sníženého odbytu našich výrobků. Ti zaměstnanci, kteří v těchto dnech dovolenou čerpat nechtějí, nechť si o ní určitě sami nežádají, respektive si ji nenavádějí do systému, byť jsou o to svými nadřízenými nyní žádáni! Sice dotyčným nakonec bude i přesto nejspíše nařízena, ale pokud takových zaměstnanců bude dostatek, můžeme tento krok následně rozporovat u OIP.. Nebuďte tedy tak naivní, jak se někdo domnívá.. 🙂
Vážíme si svých zaměstnanců...
03/12/2024 … slýcháváme často z úst od zástupců vedení Společnosti. Tak se na ten „vděk“ nyní koukněme z úhlu tvrdých dat poskytovaných od HMMC :
- v roce 2023 byla průměrná mzda v TT ( dělnická mzda ) 55.497Kč
- v I.pol. 2024 byla průměrná mzda v TT ( dělnická mzda ) 53.385Kč, a existuje důvodný předpoklad, že číslo za II.pol. bude podobné.
Stížnost na OIP
02/12/2024 V naší největší subdodavatelské firmě se korejský management, a to skrze své zmocněnce, rozhodl nerespektovat zákony České republiky! A to konkrétně zákon o kolektivním vyjednávání č.2/1991 Sb., který poměrně jasně definuje procesní postupy a lhůty. I proto se naše partnerská odborová organizace rozhodla podat podnět na Oblastní Inspektorát Práce, jelikož ani do dnešního dne se tamní zaměstnavatel nebyl schopen vyjádřit k těm bodům, které nepřijal. Návrh nové Kolektivní smlouvy byl přitom zaměstnavateli předložen již 31.10.2024..! Pokud se tento přístup zaměstnavatele do konce roku nezmění, nezbyde jiná možnost, než využít atributu zprostředkovatele. Zároveň tamní odboráři žádají ostatní své kolegy a zaměstnance, aby si informace o průběhu KV zjišťovali / ověřovali z vícero zdrojů, jelikož i jejich zaměstnavatel umí své interní kanály zneužívat k šíření značně zavádějících skutečností! To známe.. 🙂
Palivo na měsíc zdarma
02/12/2024 Vše jedním vrzem, takže jsme právě vylosovali celkem 6 výherců z odborářských řad, a to za měsíce říjen / listopad / prosinec.. 🙂 Šťastlivci nechť se pro výhru zastaví do odborové kanceláře na Pentagonu ( I. patro hned vedle mzdové účtárny )! Dny a časy, ve kterých tam někoho zastihnete, pak naleznete ZDE ( mimo rozdávání vánočních poukázek na halách ).
Mluvené slovo ke KV
27/11/2024 Minulý týden na nás na firemním portále nenechali niť suchou, a byť tak konáme neradi, musíme se i my k některým zavádějícím informacím vyjádřit. A vzhledem k lenosti některých, kteří údajně nemají ani čas si něco přečíst, jsme tentokráte zvolili improvizovanou audiovizuální formu, viz odkaz ZDE. Nedá se nic dělat- informační a psychologická „válka“ očividně již započala, ale… Čekal snad někdo, že při štípání dříví nebudou létat třísky? 🙂
Vánoční trhy v Žilině
25/11/2024 V hlavě nekonečně mnoho starostí, je potřeba však trochu i té radosti, tudíž bychom vás rádi pozvali na adventní zájezd do Žiliny na Slovensku..! 🙂 Princip stejný jako v předchozích letech- ve dnech 07. nebo 08.12.2024 si koupíte pro sebe ( případně i své blízké ) lístek s cílovou destinací Žilina, a my vám na něj přispějeme až do výše 900Kč! Pokud tedy za 14 dní nemáte žáden program, tohle může býti tím správným tipem, jak si užít II. adventní víkend u našich sousedů.. 🙂
II. kolo vyjednávání o KS
21/11/2024 Úvodem dnešního jednání, ze kterého neexistuje ani zápis, jelikož jej zaměstnavatel tentokráte odmítl udělat, jsme se tedy otázali, zda-li jimi předaný protinávrh nové podoby KS byl vůbec myšlen vážně..!? Jestli náhodou nešlo o překlep, rozpracovanou verzi, či jenom nepovedený vtip? A bohužel nešlo….. 
Na místě jsme tedy byli nuceni konstatovat, že jako celek především znamená zhoršení stávajících podmínek pro zaměstnance i odborovou organizaci! Máme za to, že tento styl vyjednávání, kdy my chceme pravý opak a zaměstnavatel k tomuto přistupuje takto, již nemá v prosperujícím podniku a 21. století své opodstatnění. Tento přístup zástupců Společnosti nás samozřejmě moc mrzí, ale vzhledem k tomu, že rozdíl mezi našimi návrhy nové KS je naprosto propastný ( zlepšení VS zhoršení stávajících podmínek ), kdy se při hledání přijatelného kompromisu vážně není vůbec čeho chytit, musíme konstatovat, že jediným rozumným řešením bude další jednání realizovat až ke konci roku, a to k příležitosti hledání jména zprostředkovatele. Pokud svůj postoj zaměstnavatel náhodou přehodnotí a dodá nám protinávrh, který stejně jako ten náš bude alespoň principiálně znamenat zlepšení stávajících podmínek KS, jsme samozřejmě připraveni bezodkladně jednat a hledat společný konsenzus. — výše uvedené na jednání zaznělo jak je napsáno, bohužel však bez tradiční verifikace v zápise.
Pokaždé se ze všech sil snažíme, abychom našli kompromis, ale jsou jisté hranice, za které se prostě nechodí! Pomyslný míč je tedy na straně zaměstnavatele, a uvidíme, zda-li svůj postoj v následujících dnech / týdnech změní, či nikoliv. Ať již tak nebo onak, hodláme do konce roku postupně všechny informovat o argumentech, kterými si obhajujeme právě tu naši podobu nové KS..
Distribuce vánočních poukázek CADHOC
14/11/2024 Jako každý rok, budeme všem našim členům, kteří mají uhrazeny minimálně poslední 3 členské příspěvky, rozdávat poukázky CADHOC v hodnotě 1.000Kč. Mimo termíny a místa- viz níže, je lze od prosince nafasovat i v odborové kanceláři na Pentagonu, avšak již bez drobné pozornosti od Prantla, a to z důvodu náročnějšího skladování. 🙂
I. kolo vyjednávání o KS
12/11/2024 Minulý rok čistý zisk bezmála 14 miliard korun českých, a přesto jsme dnes od zaměstnavatele obdrželi protinávrh Kolektivní smlouvy, který snad není hoden ani krachující firmy..! Společností hojně používaná fráze „vážíme si práce našich zaměstnanců“ tímto dostává úplně jiný rozměr….. 🙁 Zápis z úvodního technického kola, a hlavně kompletní protinávrh firmy, mají všichni naši členové ve svých emailových schránkách.
Pracovní kalendář 2025
12/11/2024 Dnes proběhlo speciální jednání na téma Pracovní kalendář pro následující rok. Dále jsme byli informováni o úmyslu nařídit většině zaměstnanců dovolenou i ve dnech 02.-03.01.2025 k čemuž jsme však nedali souhlasné stanovisko. Více v zápise v zaheslované sekci ZDE.
Opravdu...
06/11/2024 Uplynulé dva měsíce k nám dorazilo ( v rámci akce „Nejlepší náborářka- náborář“ ) na 60 přihlášek nových členů, a ti vám klidně potvrdí, že se žáden kusanec do zadnice nekonal! 🙂 Opravdu se tedy není čeho bát… A ani my se nebudeme na úvodním kole kolektivního vyjednávání, které proběhne v úterý 12.11., ničeho bát!!! 😀
T-Mobile benefit- nová nabídka
31/10/2024 Ve spolupráci s dlouholetým partnerem OS KOVO, a to mobilním operátorem T-Mobile, byla pro odboráře vytvořena nová nabídka zvýhodněných tarifů NEXT a služeb, platných od zítřejšího dne. Nabídka starých tarifů je nyní časově omezená, a tak upozorňujeme naše členky a členy, aby si co nejdříve nastavili nové tarify, a zajistili si tím maximální čerpání výhod programu i na další období. Podrobnější informace najdete v zaheslované sekci ZDE.
Návrh nové Kolektivní smlouvy právě předán!
31/10/2024 Stavající KS je sice platná až do konce března roku následujícího, nicméně kdo je s předstihem připraven, není následně překvapen! 🙂 A tak jsme spolu s odborovou organizací působící v Mobisu, předali téměř totožný návrh. Hlavními, nikoliv jedinými body jsou: * nárůst základních mezd nominálně o 4.000Kč od 01.04.2025 * mimořádný bonus za historicky nejvyšší zisk Společnosti v loňském roce, splatný ve dvou částech ( 56.650Kč do 31.05.2025 a 56.650Kč do 28.02.2026 ) * zrušení pátečních nočních směn * opětovné zavedení docházkového bonusu i pro GL a TL * zavedení příplatku pro tzv. dvanáctkáře ve výši 12,50 Kč/hod.. Všem našim členům byl návrh zaslán i na jejich evidované mailové adresy! Pro někoho možná ambiciózní návrh, nicméně vzhledem k ekonomické výkonnosti naší Společnosti a tomu, jak jsou zaměstnanci odměňováni jinde ve světě ( v rámci korporátu Hyundai Kia Motor ), nemá cenu se držet příliš u zdi, protože jinak „ten Západ“ nedoženeme nikdy!
Společný zájem
29/10/2024 Sjednocuje nás společný zájem! Avšak již zanedlouho nás čeká trnitá a pěkně namáhavá štreka.. Nicméně jenom společně můžeme dosáhnout kýženého cíle! Historie je neomylná a mluví dosti srozumitelným jazykem- čím více zaměstnanců je organizováno v odborech, tím korektnější je dojednaný výsledek..! Jasné jako facka, tečka.
Nevýrobní den
18/10/2024 V pátek 01.11. je potřeba se pořádně nachystat na dušičky, a tak je plánován nevýrobní den! 🙂 A to pro všechny TT zaměstnance a MT zaměstnance, pracující na směny- vedoucí určí, kdo přesto musí do práce. A jelikož se k tomu přidal omezený odbyt a nižší poptávka po našich vozech, budou ti co zůstanou doma, dle KS pobírat náhradu ve výši 70% průměrného výdělku..
Pokrok nezastavíš...
18/10/2024 O umělé inteligenci slyšel snad již každý.. Spousta z vás ji již minimálně jednou vyzkoušela, takže víte, že má i své limity- hold technika. Nicméně i odbory musí jít s dobou!!! A tak jsme pro vás vytvořili hned tři virtuální asistenty, kteří vám v průběhu času mohou být nějakým způsobem nápomocni. Více v sekci benefity ZDE.
Odvoleno, a na 4 roky zase hotovo!
12/10/2024 Hlas lidu, hlas Boží! Nuže, povinná administrativa je tímto naštěstí za námi.. 🙂 Všem hlasujícím členům, členkám, delegátům a delegátkám tímto ještě jednou VELKÝ DÍK za jejich zodpovědný přístup! Jo, a ve Výboru ZO máme konečně i zástupkyni něžného pohlaví..!!! 🙂 Jednotlivé volební protokoly: post předsedy, zbytek VZO, členové DaRKu a rozdělení funkcí ve VZO.
Sociální podpora
08/10/2024 Celkovou částkou ve výši 233.000 Kč jsme pomohli sedmi našim členům, kterým nedávno povodeň poničila jejich nemovitosti určené k trvalému bydlení. Stalo se tak i díky tomu, že naše odborová organizace pravidelně přispívá do celorepublikového „Konta živelných pohrom“, které zastřešuje centrála OS KOVO. Více o benefitu, který nechcete zrovna dvakrát čerpat, naleznete ZDE. S námi v tom nejste sami- s vámi v tom nejsme sami!
Zájezd do vinného sklípku
07/10/2024 Jako každý rok, stejný způsob dopravy, stejný sklípek, stejné ubytování.. Tentokráte ve dnech 02.-03.11.2024.. Registrace výhradně skrze link ZDE!
Volby do VZO a DaRKu 2024
07/10/2024 Všem našim členům byl právě do emailových schránek zaslán unikátní link, přes který mohou až do čtvrtečního večera volit předsedu VZO. Ten náš člen, který neholduje moderním technologiím, pak může svůj hlas osobně odevzdat ve čtvrtek 10.10. na personální vrátnici, kde ten den bude přítomna i Volební Komise. Zbytek VZO a DaRKu bude následně tuto sobotu volen na konferenci, takže prosíme delegáty o jejich maximální účast.
Sedíš nebo stojíš?
02/10/2024 Asi netřeba více komentovat.. Snad jen otázka- do které skupiny patříš zrovna TY? Né ten vedle Tebe či za Tebou, ale TY jako TY? Protože je opravdu nejvyšší čas dát otlačeninám na dupečke sbohem!!! 🙂
Pravidelné jednání
01/10/2024 Je to již nějaký pátek, či spíše měsíc, co proběhlo tzv. pravidelko se zaměstnavatelem.. 🙁 A tak jsme si nad pár zaslanými dotazy dnes dopoledne sedli a probrali je- zápis mají všichni naši členové k dispozici na svých emailech, a rovněž v zaheslované sekci ZDE.
Nominace na post člena VZO a DaRKu
30/09/2024 Do poslední zářijové neděle mohli všichni členové naši ZO podávat nominace na posty do VZO a DaRKu. Nakonec se sešlo 19 nominací do Výboru ( 1 osoba s ní však následně písemně nesouhlasila ) a 6 nominací do Dozorčí a Revizní Komise. V sobotu 12.10. delegáti na konferenci ve FM vyberou 8 členů VZO a 3 do DaRKu, kteří naší ZO povedou po dobu dalších čtyř let.
Již je čas..
24/09/2024 Kolektivní vyjednávání je za rohem, ale odborová organizovanost mezi našimi MT zaměstnanci je stále doslova prachbídná.. 🙁 Je nejvyšší čas s tím něco udělat! V sesterské automobilce KIA to jejich MT kolegové pochopili a aktivně se k odborům již připojují. Inspirujme se a podpořme se tak navzájem! Přihlášku lze vyplnit i online ZDE.
Nominace na post předsedy VZO
23/09/2024 Včerejšek byl posledním dnem, kdy mohli všichni naši členové podávat nominace na post předsedy VZO. Do tohoto data dorazily celkem 3 nominace, kdy pouze 2 osoby s nominací následně i písemně souhlasily. Při volbách konaných ve dnech 07.-10.10.2024 si tak všichni naši členové budou moci vybrat mezi stávajícím předsedou Fupšem Patrikem, a stávajícím místopředsedou Uherkem Janem.
POVODNĚ a dopad na pracovněprávní rovinu
16/09/2024 Materiál připravený kolegy z RP OS KOVO v Ostravě, aneb odpovědi na vaše nejčetnější dotazy posledních dní.. Kompletní informace k tématu naleznete ZDE.
Konto živelných pohrom
16/09/2024 Naše Základní Organizace pravidelně každoročně přispívá do Konta živelných pohrom, které je zřízeno centrálou OS KOVO. I proto všichni naši členové, jež byli zasaženi nějakou živelnou katastrofou, mají možnost čerpat jednorázovou sociální podporu! Žádost k vyplnění, jakožto i pravidla, která je potřeba dodržet, naleznete ZDE.
MPSV informuje
15/09/2024 Další podrobnosti naleznete na webu MPSV ZDE. Ti, kterých se to přímo týká, držte se!
Palivo na měsíc zdarma
11/09/2024 Nějaké ty poukázky jsme rozdali v rámci tomboly na nedávném odborovém teambuildingu, a teď tu máme další. 🙂 Tentokráte však v rámci tradiční losovačky, a to konkrétně za měsíce srpen / září. Tak zkuste hodit očko na výherní listinu, jestli na ní náhodou „nestrašíte“… 🙂
Volby do VZO a DaRKu 2024
09/09/2024 Čtyřletka utekla jako voda, a než na podzim začneme vyjednávat novou Kolektivní smlouvu, tak je nejprve potřeba zvolit nový VZO a DaRK! Nominace na post předsedy se musí odevzdat nejpozději do 22.09., nominace na post člena VZO či DaRKu pak do 29.09.2024. Předsedu si následně všichni členové zvolí v termínu 07.-10.10. , zbytek VZO a DaRKu delegáti na konferenci dne 12.10.2024. Více podrobností naleznete v “Rozhodnutí VZO k volbám”.. Předmětné dokumenty naleznou členové od minulého pátku ve svých emailových schránkách, a rovněž v zaheslované sekci ZDE.
Nejlepší náborářka- náborář
05/09/2024 Někde bylo řečeno, že největší motivací jsou finance.. Takže OK- rozdáme celkem 28.000 CZK v poukázkách CADHOC těm sedmi nejúspěšnějším náborářům, kteří za měsíc září a říjen letošního roku, k nám doručí nejvíce přihlášek nových členů! Počátkem listopadu soutěž vyhodnotíme ( stržené / zaplacené členské příspěvky ) a výherce obratem kontaktujeme. Ten úplně nejlepší si přijde na 7.000 CZK, následující pak na 6.000, 5.000, 4.000, 3.000, 2.000 a respektive 1.000 CZK!!!
Dotazník ke kolektivnímu vyjednávání 24´/25´
04/09/2024 Je to 14 dní, co jsme na emaily našich členů zaslali odkaz k jeho vyplnění. Nyní žádáme nejen ty naše odboráře, kteří se tímto doposavad nezabývali, ale i ostatní naše zaměstnance, aby takto zodpovědně učinili! 🙂 Tato výzva je určena výhradně zaměstnancům HMMC, nikoliv subdodavatelských firem! Odkaz k dispozici ZDE.
Odborový teambuilding 07.09.
27/08/2024 Žádné kasírování a omezování se jako „jinde“ u nás nečekejte, aneb po roce opět jazda!!! 🙂 A to jako vždy za každého počasí.. No a ten, kdo bude chtít čepa do skla, tak si svůj oblíbený krygl vezměte sebou! Jinak se budete muset spokojit s letošní novinkou- festivalovými kelímky.. 🙂
Stávka v Hyundai Motor´s v Koreji nakonec ani letos NEBUDE!
13/07/2024 Odvaha zaměstnanců podepsat souhlas se stávkou, přinesla historicky nejvyšší nárůst mezd! A to díky nové Kolektivní smlouvě s tímto výsledkem: zvýšení základních mezd o 1.880 CZK, navýšení hodnocení pracovního výkonu o 500%, jednorázový bonus ve výši 302.500 CZK, a 25 akcií firmy ( na tamním trhu v aktuální hodnotě cca 125.000 CZK ). V roce 2023 jejich průměrná mzda v podniku činila 163.900 CZK oproti 61.400 CZK u nás… Odvaha + jednota = jinudy cesta nepovede!
Pohodovou celozávodku!
26/07/2024 Plno pohody a radosti, k tomu minimum starostí- prostě si tu zaslouženou dovču dosytosti užijme..! No a po ní, již v plné polní.. 🙂
Pravidelné jednání
16/07/2024 Pivka jsme závěrem minulého týdne rozdávali převážně v mokrém triku, dnešní pravidelko jsme však absolvovali již v triku suchém. 🙂 Zápis z něj mají všichni naši členové na svých emailech, a komu náhodou nedorazil, tak jej tradičně nalezne i ZDE.
Zrušení dovolené o celozávodce
09/07/2024 Termín letošní celozávodní dovolené byl určen schválením pracovního kalendáře loni v prosinci. Pokud vám však bude tato dovolená z provozních důvodů zrušena, byť jen na jeden den (například 9. srpna), máte nárok na úhradu již vzniklých nákladů (storno zájezdu, letenky, parkovného na letišti, cestovního pojištění apod.). Tyto náklady však musíte umět věrohodně prokázat. Dále vám musí být jindy během kalendářního roku umožněno čerpat 14 dní dovolené vcelku, pokud se tohoto svého práva nechcete sami dobrovolně vzdát.
Distribuce pivek na vrátnici
08/07/2024 Tradiční akce na tradičním místě a s tradičním proviantem.. 🙂 Takže již tento týden, po každé páteční směně, se všichni naši členové mohou těšit na jedno orosené! Naleznete nás za vrátnicí po levé straně, a pro rychlejší odbavení si připravte své odborové kartičky..
David porazil Goliáše!
02/07/2024 Již je to drahno let, co vrcholový management v sesterské automobilce KIA v Žilině, nechal před kolektivním vyjednáváním doslova „vyrazit“ tamního tehdějšího předsedu odborů spolu s dalšími dvěmi kolegy.. 🙁 Zatím, co u nás se někteří zaměstnanci z různých důvodů „bojí“ vůbec podepsat přihlášku do odborů, tak „bratia vedle mali riadne gule!“ A dobře, že je mají- pomyslný kloubouček důle před jejich přesvědčením a hlavně odvahou!!! Pro více informací si přečtěte tamní měsíčník ZDE. Bude odvaha devízou i našich zaměstnanců při podzimním kolektivním vyjednávání? Čas a realita ukáže…..
Palivo na měsíc zdarma
02/07/2024 Čas letních dovolených se nezadržitelně blíží, a tak trošku šťávy do těch našich plechových miláčků dozajista potěší! Jen doufáme, že čtyři výherci z našich řad ( dva za měsíc červen a dva za měsíc červenec ) zrovna doma neparkují elektormobil.. 😀 Výherce naleznete na tradiční listině ZDE.
Po šesti letech stávka v Hyundai Motor´s v Koreji ?!
27/06/2024 Z důvodu doposavad neúspěšného kolektivního vyjednávání, proběhlo začátkem týdne v závodech Hyundai Motor´s v Koreji, hlasování o stávce! Z celkového počtu hlasujících, se jich 96% vyslovilo PRO tento způsob řešení kolektivního sporu! Poslední neakceptovatelná nabídka Společnosti pak byla tato: nárůst základních mezd o 1.700 CZK, navýšení hodnocení pracovního výkonu o 350%, jednorázový bonus ve výši 244.000 CZK, tzv. pamětní prémie ve výši 100% mzdy, a 20 akcií firmy ( na tamním trhu v aktuální hodnotě cca 100.000 CZK ).
Výroční uzávěrka HMMC 2023
11/06/2024 Již máme v rukou výroční zprávu našeho zaměstnavatele za loňský rok! Světová značka, region působení našeho podniku- zejména Evropa, a ve vztahu k našim mzdám ( při kolektivním vyjednávání ) pokaždé slýcháváme- Moravskoslezský kraj.. Tak si na podzim ( až opět začneme kolektivně vyjednávat ) na ten loňský čistý zisk naší Společnosti, ve výši necelých 13,9 miliard CZK, vzpomeňte….. A mimochodem, jde o meziroční nárůst o 26,6%..
Pravidelné jednání
05/06/2024 Po delší odmlce jsme si opět „chvilku poseděli“ se zástupci zaměstnavatele, kdy jsme kromě projednání dalších směrnic, zvládli probrat i nějaké ty další ( vámi zaslané ) body.. Zápis mají všichni naši členové na svých mailech a rovněž v zaheslované sekci ZDE.
Dětský den v ZOO 09.06.
21/05/2024 Úsměv na tváři našich ratolestí nikdy neomrzí! Takže v neděli 9. června nás v čase 09-11:00h naleznete na tradičním místě před vstupem do ostravské ZOO. Budeme mít opět nachystány nějaké ty „volňásky“, a pro prcky drobnou pozornost. Fasung lístků na člena je omezen ( max 2 dospělé + 3 dětské ) s tím, že za ten dospělácký se na místě hradí symbolická spoluúčast ve výši á 30,- . Vše samozřejmě organizujeme výhradně pro naše členy! 🙂
Protest ČMKOS 21.05.2024
16/05/2024 Pokud čirou náhodou máte v předmětný termín čas a možnost, a zároveň nesouhlasíte s „pokrokovými“ nápady vlády ČR, bylo by určitě fajn se zúčastnit! Protože ti, kteří seděli mlčky v koutě, ještě nikdy nic nezměnili…..
Palivo na měsíc zdarma
06/05/2024 Dlouho jsme nelosovali výherce poukázek na šťávu do našich plechových miláčků, takže jsme to právě napravili! Šťastlivci, a to za měsíce březen, duben či květen, se naleznou na výherní listině ZDE. 🙂
Petice POKRAČUJE!
24/04/2024
Prodlužujeme petici proti propouštění zaměstnanců*kyň bez udání důvodu, a to do 15. května. Podepište ji v elektronické podobě nebo na papírovém archu. 
Situace je vážná. ODS chce stůj co stůj prosadit tuto právní úpravu, která neuvěřitelným způsobem ohrožuje postavení pracujících a zvyšuje jejich nejistotu. Spojme síly a ukažme, že umíme bojovat za důstojné pracovní a životní podmínky!Zájezd do Energylandie 19.05.
22/04/2024 Registrace opět dvoukolově a to výhradně přes link ZDE. Odjíždí se v neděli 19.05.2024 z těchto destinací:
- Ostrava ÚAN 07:45h
- Frýdek- Místek aut.st. 08:15h
- Český Těšín aut.st. 08:40h
- Energylandia 10:00h
Předpokládaný návrat ve stejný den je pak následující:
- Energylandia 18:00h
- Český Těšín aut.st. 19:20h
- Frýdek- Místek aut.st. 19:45h
- Ostrava ÚAN 20:10h
Pohodové svátky jara
29/03/2024 Chalanům bohatou pomlázku, děvuchám zase cosika ledové vody vinšujeme! 🙂 Hlavně ve zdraví a pohodě partyjo..
Pravidelné jednání
25/03/2024 Ptejte se nás na co chcete, a my vám na co chceme odpovíme.. Aneb i tak dnes občas probíhalo pravidelné měsíční „sezení“ se zaměstnavatelem.. Zápis již mají všichni naši členové na svých emailech, a taky jej naleznete v zaheslované sekci ZDE.
Zájezd do vinného sklípku I.
18/03/2024 Letos poprvé zde máme dva zájezdy do vinného sklípku! A ten první- jednodenní autobusový, nás čeká již zanedlouho.. 🙂 Takže registrace našich členů VÝHRADNĚ PŘES LINK ZDE.. Kdo má tedy zájem se 13.04.2024 podívat do Němčiček u Břeclavi, nastoupí na jednom z odjezdových míst: Ostrava ÚAN 07:45h, Ostrava Dřevoprodej 07:55h, Frýdek- Místek aut.st. 08:15h.. Předpokládaný návrat zpátky domů je pak v plánu okolo 21:30h.
08/04/2024 Zájezd pro nízký zájem zrušen!!!
Petice proti propouštění bez udání důvodu
04/03/2024 Tohle se týká snad už každého zaměstnance..! Takový bizár pseudoodborníků z NERVu nesmí zůstat bez jakékoliv odezvy, proto podpořte tuto petici- zabere to jen maličkou chviličku! Více ZDE.. Petici lze podepsat elektronicky skrze bankovní identitu, případně ji lze i vytisknout a nám nejpozději do 13.03.2024 dodat do odborové kanceláře na Pentagonu.
Pravidelné jednání
26/02/2024 Druhé v tomto roce… Zápis na tradičním místě ZDE nebo v emailových schránkách všech našich členů. Zároveň také upozorňujeme, že po X letech jsme změnili heslo do zaheslované sekce „soubory ke stažení“, takže ono aktualizované mají všichni členové rovněž v emailu. 🙂
Protestní meeting LIBERTY
15/02/2024 Ve čtvrtek 22. února od 12 hodin pořádá OS KOVO protestní mítink před podnikem LIBERTY Ostrava. Jsou na něj zváni nejen tamní zaměstnanci, ale i další členové a členky našeho odborového svazu i odboráři a odborářky z jiných svazů, kteří chtějí projevit solidaritu, ale také občanská veřejnost, jíž není lhostejný osud zaměstnanců LIBERTY Ostrava a dalších navazujících firem a českého ocelářství vůbec. STREAM ZDE
Palivo na měsíc zdarma
14/02/2024 Valentýn dneska neslavíme, ale za to tady máme první letošní výherce našich oblíbených poukázek ( v hodnotě 2.500Kč ) do sítě čerpacích stanic Orlen! 🙂 A to konkrétně za měsíce leden a únor.. Tak zkuste hodit očko na výherní listinu, jestli tam náhodou nesvítí zrovna to vaše jméno.! 🙂
I. letošní odborová akce
05/02/2024 Aneb tradiční „výplaz“ na Prašivou! A to v sobotu 17.02.2024, kdy pro naše členy bude přesně v čase 11:00-14:00 hod na tamní chatě otevřen účet, a to pro nákup tradičního horského občerstvení.. 🙂 Stačí se u obsluhy prokázat naší členskou kartou ( plastovou / elektronickou v mobilu ). Lijáky, vichřice či sněhové vánice- nic nás neodradí, abychom tam nebyli! Tak neseďte doma a vyrazte taky na nenáročnou procházku..
Pravidelné jednání
22/01/2024 První letošní pravidelko je za námi..! Mimo jiné jsme se dozvěděli, proč se nikde neuveřejňuje průměrná mzda MT zaměstnanců v předchozích letech, nebo že u nás v HMMC se číslo 5 nebo i 9 matematicky zaokrouhluje na 0 prý.. 🙂 Zápis na tradičním místě ZDE nebo v emailových schránkách všech našich členů.
Nevýrobní den
11/01/2024 Jako již tradičně, z kraje roku je nižší odbyt, takže na pátek 09.02.2024 je plánován nevýrobní den, a to pro všechny 3 směny, avšak opět s vyjímkou převodovkárny. Vedoucí určí, kteří zaměstnanci půjdou i přesto do práce, a kteří zůstanou doma s náhradou mzdy, tentokráte však ve výši 70% průměrného výdělku ( nejde o výpadek na straně dodavatele ).
Roční zúčtování daní
11/01/2024 Vzhledem k množícím se dotazům avizujeme, že letos bude distribuce potvrzení o zaplacených členských příspěvcích za rok 2023 probíhat následovně: NEJDŘÍVE OD STŘEDY 17.01.2024 bude možnost si jej vytištěné nafasovat v odborové kanceláři na Pentagonu ( klidně pro něj můžete poslat i kolegu apod. ), případně si o něj zažádat elektronickou formou skrze kontaktní formulář či email odboryhmmc@email.cz .. Mrzí nás, že celý proces nyní nemůže proběhnout tak, jak jste byli léta zvyklí ( kdy jsme potvrzení hromadně za všechny odevzdávali na mzdovku ), nicméně vedení Společnosti se rozhodlo, že roční zúčtovaní daní si od letošního roku bude dělat elektronicky každý sám za sebe, a nám tedy nezbývá jiná možnost, jak to tentokráte provést… Díky za pochopení a snad se s tím všichni nakonec popereme úspěšně.
Nárůst mezd
02/01/2024 Již podruhé během devíti měsíců se navyšují mzdy! Děje se tak hlavně na základě podpory našich zaměstnanců- odborářů, bez kterých by nemohla být uzavřena aktuálně platná Kolektivní smlouva.. A pro ty ostatní pak jen krátký vzkaz: „ten kdo do odborů nikdy nevstoupí a jen se veze, sám sebe i všechny své kolegy, připravuje nejen o daleko vyšší výplatu..“
- nárůst základních mezd od 01.01.2024 v průměru nejméně o 7,8% , což u nejčastěji zastoupeného Op3 dělá 3.000Kč do tarifní mzdy navíc
- po 5-ti letech v HMMC celkem 26 dní dovolené, po 15-ti letech celkově 27 dní dovolené
- po 15-ti letech 100Kč do benefitní cafeterie navíc ( tj. nově 500Kč měsíčně )
- bonus za dvouletou platnost Kolektivní smlouvy ve výši 10.000Kč splatný v měsíci dubnu 2024 ( tj. v březnové výplatě )
- navýšení objemu mzdových prostředků pro hodnocení pracovního výkonu o 15% od dubna 2024 ( průměrné kvartální hodnocení "B" se tak změní z částky 3.900Kč na 4.485Kč ) a do budoucna automatická valorizace podle nárůstu základních mezd
"S námi v tom nejste sami- s vámi v tom nejsme sami!"
